Spis treści
CZĘŚĆ I
ROLA DIALOGU SPOŁECZNEGO W STOSUNKACH PRACY
Słowo wstępne
Przemówienia wstępne
CZĘŚĆ II
STABILNE SYSTEMY NEGOCJACYJNE (tendencje-stabilizacyjne w stosunkach pracy)
Adelheid Hege
PAKT SPOŁECZNY I UPRAWNIENIA PARTNERÓW SOCJALNYCH
1. Pakt społeczny a recesja gospodarcza
2. Doświadczenia krajów Europy Zachodniej z paktami społecznymi
3. Francja: brak możliwość porozumienia
4. Czy pakt społeczny jest odpowiedzią na kryzys przedstawicielstwa?
Egon Weissel
PAKT SOCJALNY W AUSTRII
1. Geneza partnerstwa społecznego
2. Tworzenie systemu negocjacji trójstronnych
3. Demokracja zgody jako wyraz partnerstwa społecznego
4. Warunki powodzenia partnerstwa społecznego
5. Podsumowanie
Dieter Sadowski, Uschi Isackes-Gellner, Bernadt Frick
WSPÓŁDECYDOWANIE W NIEMCZECH
1. Efektywność instytucjonalna ustroju pracy
2. Rady zakładowe a płynność kadr
3. Rady zakładowe a szkolenie zawodowe
4. Stabilność dualnego systemu reprezentacji pracowników w okresach kryzysu
Ove K. Pedersen
HISTORIA INSTYTUCJONALNA USTROJU PAŃSTWOWEGO DANII
1. Wprowadzenie
2. Struktury - analiza wstępna
3. Historia instytucjonalna - kształtowanie płac
4. Historia instytucjonalna - państwo dobrobytu
5. W poszukiwaniu nowych instrumentów
6. Zmiany w kooperujących instytucjach: ComArena
7. Zmiany w kooperujących instytucjach: sieci funkcjonalne (FuncNet) i segemtny pionowe (VertiSeg)
8. Zmiany w kooperujących instytucjach: MegaArena
9. Wnioski
Bibliografia
Stanisław Rudolf
MIEJSCE I ROLA UMOWY PODSTAWOWEJ W NORWESKICH STOSUNKACH PRZEMYSŁOWYCH
1. Model norweskich stosunków przemysłowych
2. Geneza Umowy Podstawowej
3. Miejsce Umowy Podstawowej w norweskim systemie układów zbiorowych
4. Instytucje trójstronne w modelu norweskich stosunków przemysłowych
5. Ważniejsze rezultaty Umowy Podstawowej
6. Podsumowanie
Bibliografia
Francisco M. F. Marugan
POROZUMIENIA OGÓLNE DOTYCZĄCE ROZWIĄZAŃ SOCJALNCH W HISZPANII
1. Wprowadzenie
2. Kryzys ekonomiczny a kryzys polityczny
3. Konstrukcja Paktów Monocloa
4. Dalsze porozumienia społeczne w latach 1979-1982
5. Zadanie socjalistów
6. Ostatnie porozumienia socjalne. Początki kryzysu układów pracy
7. Uwagi końcowe
CZĘŚĆ III
SPOŁECZNE LABORATORIUM
Nowe formy ładu w stosunkach pracy: Bułgaria, Czechy, Wegry
Grigor V. Gradem, Krastyo Petkov
ROLA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH W BUŁGARSKIEJ KOMISJI TRÓJSTRONNEJ
1. Rozwój systemu porozumień trójstronnych
2. Reforma gospodarcza
3. Potrzeba paktu społecznego
4. Wnioski
Mitchell Orenstein
CZESKA RADA TRÓJSTRONNA I JEJ ZNACZENIE DLA POKOJU SPOŁECZNEGO
1. Zgoda społeczna jako strategia rządu
2. Znaczenie pokoju społecznego
3. Czym jest Rada Porozumienia Społeczno-Gospodarczego?
4. Korporatystyczny system stosunków pracy
5. Polityka niskich płac i niskiego bezrobocia
6. Aktywna polityka rynku pracy
7. Forum dialogu społecznego
8. Samoograniczające się państwo
9. Mobilizacja związków zawodowych
10. Czy związki zawodowe zostały pozbawione władzy?
11. Reprezentacja interesów w państwie liberalnym
Bibliografia
Mária Ladó
UMOWA SPOŁECZNA I GOSPODARCZA NA WĘGRZECH
1. Potrzeba ogólnego porozumienia
2. Co oznacza USG?
3. Strony negocjacji
4. Istota USG
5. Etapy negocjacji
6. Polityczne intencje a ograniczenia czasowe i gospodarcze
7. Wątpliwości związane z terminem negocjacji
Lajos Héthy
TRÓJSTRONNE UZGANDIANIE INTERESÓW JAKO DROGA PROWADZĄCA DO PAKTU SPOŁECZNEGO NA WĘGRZECH
1. Trójstronne uzgadnianie interesów
2. Poprzednie porozumienia
3. Możliwość zawarcia paktu
B. Dylematy polskich reform: nadzieja i rozczarowania
Tadeusz Kowalik
CZY UMOWA SPOŁECZNA JEST UTOPIĄ?
1. Długa droga
2. Dlaczego Polsce potrzebna jest umowa społeczna?
3. Filary modelu
4. Na jakim etapie jest Polska?
5. Zagrożenia i nadzieje
Bibliografia
Witold Nieciuński
PRZEKSZTAŁCENIA W UKŁADACH SPOŁECZNYCH I POLITYCZNE UWARUNKOWANIA POROZUMIEŃ SPOŁECZNYCH
1. Wygrywający i przegrywający w procesie transformacji
2. Zmiany w strukturach społeczeństwa i źródła podziałów
3. Warunki kompromisu między pracą a kapitałem
4. Szanse porozumienia społecznego
Bibliografia
Witold Morawski
KOROPRATYZM: WYŁANIANIE SIĘ NOWYCH STOSUNKÓW PRZEMYSŁOWYCH W POLSCE
1. Wymiary instytucjonalizacji stosunków przemysłowych
2. System monokratyczny
3. Alternatywa radykalno-konfliktowa
4. Model pluralistyczny i jego zwolennicy
5. Zakończenie
Bibliografia
Jerzy Hausner
FORMOWANIE SIĘ STOSUNKÓW PRACY I REPREZENTACJI INTERESÓW W POLSCE W WARUNKACH TRANSFORMACJI USTROJOWEJ
1. Formowanie się stron stosunków pracy
2. Formowanie się systemu trójstronnych negocjacji
3. Formowanie się nowego systemu reprezentacji interesów
Bibliografia
Kazimierz W. Frieske
TRUD BUDOWY SYSTEMU NEGOCJACYJNEGO A REALIA STOSUNKÓW PRACY
1. Świat z tektury
2. Zakładnicy historii
3. Fatamorgana reprezentatywności
Janusz Reykowski
KONFLIKT I NEGOCJACJE - PERSPEKTYWA PSYCHOLOGICZNA
1. Psychologiczne przesłanki konfliktów
2. Dynamika konfliktu
3. Sposób rozwiązywania konfliktów
4. Zapobieganie konfliktom
CZĘŚĆ IV
DIALOG O DIALOGU
DYSKUSJA PANELOWA
PODSUMOWANIE KONFERENCJI
Aneks
PROGRAM KONFERENCJI
AUTORZY WYSTĄPIEŃ I DYSKUTANCI |